みんなで会社の理解度を高めました。

目標の立て方

今月も目標は未達に終わりました。
未達に終わった以上に、全力で走りきったと言えないことが問題です。
ただ、最終週に関しては、目標を定め直して、短距離的に走ったことで成果がでました。（未達ですが、納得感があります）
そして今月は営業に割いている時間割合が把握できてきたので、来月はメリハリを付けて動けます。
プレイヤーとしても、マネージャーとしても納得のいく1ヶ月にしたいと思います、

明後日からは営業に待望の新メンバーが入社します。
一人で商談ができるようになるまで伴走しながら、イクラの理解を深めてもらおうと考えています。
チームが大きくなって嬉しい一方で、このままで良いのかと悩みが増えてきました。

リーンキャンパス

スタッフ全員でイクラの理解を深めるために、リーンキャンパスのワークショップを行いました。
今回は始めてのファシリテーターとして意見をまとめていきました。
全員から意見をもらいたいと話を振りましたが、本当に難しく、まとまりきっていなかったと思います。
どんな形でリードすれば良いのかを考え続けて、時間が一瞬で過ぎました。

うまくファシリテートできなくて、疲れましたが、この経験も先に活きます。
挑戦するだけで満足をしてはいけないとは分かりつつも、挑戦せずに成長することもないと分かっているので、環境に甘えています。
今日のワークショップを通じてフォロワーの存在が重要だと気づきました。