中途採用向け　1Day インターン

1. お久ぶりの更新になってしまいました。
   最近は気温も高く、テンションも高く（いつも）

現在、イクラではセールスチームを募集しています。
その中で新たな取り組みを実施し、よかったので紹介していきます。

採用を行なっていてそもそも1度や、2度の面接で
本当にイクラのカルチャーとマッチしているのか、見極めることはとても難しいです。

入社してから、「思ったのと違った」はお互いにとって不幸・・・
そこで、内定者に対して【1Dayインターンシップ】に参加いただくことにしました。
（社長の坂根さんの提案です拍手）

参考に、内定者にお渡ししているインターンシップ概要を載せます。デデン

 

選考目的ではなく、あくまでもお互いのミスマッチを防ぐためのインターンです。
実際の1日の流れはこんな感じです！

 

このように1日まるっとボリューミーな内容で行なっています＾＾
私もこれまでに2回転職していますが、中途採用のインターンシップはとても魅力的です。参加したい。
そもそも、新卒採用でインターンシップがあるのに、中途採用のインターンシップがないのはなぜ？と疑問です。
面接時に会社の雰囲気なんてわからないし、そもそも採用担当の人と一緒に働かないし・・・と思っていました。
中途採用のための、1Dayインターンシップが、当たり前になって欲しいです。（転職の予定はないです。笑）

でも、結局参加した人はどうなの？
と思っている人もいるでしょう〜〜！
という事で、インターンシップ後に日報を提出しているので少しだけ紹介します。

・会社の雰囲気がとても良かった（人がとにかく良かった）
・成長スピードの速さを感じ、早くイクラのメンバーに加わらないと置いていかれると思った
・不動産業界の商習慣の否定ではなく、改善をしていると知り、伸びしろしかないなと思った。

 

嬉しい感想をいただきました〜！＾＾
こんな感想をいただけるのも、セールスチームが協力してくださったから！
採用も広報と同じで初経験なので、いろんなチームに協力してもらい何とか！できています。
イクラチームの皆さんには本当に感謝です！