ひたすら会議をしました。

オンボーディング

今日は終日会社で会議や社内行事をしていたので、ほとんど不動産会社さんへの電話などはできませんでした。
いつも火曜日はミーティングが多いのですが、今日はこれから徐々に組織が大きくなっていくために必要なオンボーディング（新メンバーが慣れるまでのイクラの理解）を全社員に共有してもらう会議がありました。

今まではベンチャーらしく柔軟に対応していたところの制度を整えることで、人数が増えても不公平感の無い、働きやすい環境の準備になります。
このミーティングに参加し、いよいよ会社が拡大期にいるのだな。という実感を持ちました。
これから会社が大きくなる中で、自分ができることを改めて考えなければなりません。

経営会議

新サービスの進捗を経営会議で報告しました。
今までセールスと新サービスの両方を任されている状況だったのですが、どのように組織をつくればいいか再考してくださいと提案を受けました。
これは新サービスの進捗が芳しくないということだと真摯に受け止め、もう一歩加速させる必要があると感じました。

今、新サービスのアポイントを取得する時に、この会社は、ああだ、こうだ、となかなか電話が掛けられない状況にいます。
イクラ不動産のサービスを営業しているときも、会社HPが気になる時は上手く行っていないときです。
新サービスなので不安な気持ちも分かるのですが、今回は行動しないと打破できないことは分かっています。
明日の休みで体調を治して、木曜日からガンガン動きます。